Bewerbungstipps

Das Anschreiben ist Ihre persönliche Visitenkarte, die uns neugierig macht. Glauben Sie uns, wir lesen viele Anschreiben, daher kennen wir einige Standardtexte auswendig. Werden Sie ruhig kreativ und schreiben Sie etwas Besonderes!

Übrigens: Unserer Meinung nach gehört die Annahme ins Archiv, ein Anschreiben dürfe nicht länger als eine A4-Seite sein. Vergessen Sie für einen Moment Standards und Konventionen - und tun Sie, was Sie für richtig halten. Die Wahrheit ist: Für gute Bewerber hat jeder Personaler Zeit.

Zusätzlich könnten diese Informationen hilfreich sein:
 

• Schreiben Sie ein Anschreiben, das genau auf die ausgeschriebene Stelle passt.
• Gliedern Sie Ihr Anschreiben in gut lesbare Absätze.
• Beantworten Sie uns schon im Anschreiben die Fragen: Warum bewerben Sie sich? Warum interessiert Sie die Stelle? Was sind Ihre besonderen Fähigkeiten, bezogen auf die Stelle? Warum sollten wir gerade Sie einstellen?

Da wir alle Bewerbungen für den Zeitraum des Auswahlprozesses elektronisch erfassen, würden Sie uns mit folgender Aufstellung und Anordnung helfen:
 

• Schreiben Sie zunächst Ihre persönlichen Daten auf: Name, Geburtstag, Geburtsort, Adresse, Lebensstand, Kinder
• Geben Sie im zweiten Schritt Ihre Ausbildung / Studium an. Achten Sie darauf, dass Sie auch Ihre Abschlussnote eintragen
• Geben Sie im dritten Schritt Ihre berufliche Laufbahn an, je Stelle geordnet nach: Position, Unternehmen
• Nun ist Platz für Ihre besonderen Kenntnisse: Sprachen, EDV-Kenntnisse, Führerschein, etc.

Das Zusatzschreiben gibt es bei den meisten anderen Unternehmen nicht bzw. es ist dort nicht gewünscht. Unsere Philosophie ist anders: Jeder Mensch ist sehr vielseitig und hat ganz verschiedene Talente und Interessen. Nutzen Sie darum das Zusatzschreiben und teilen Sie uns zum Beispiel mit,  was Sie gern machen oder wie Ihr typischer Tagesablauf aussieht.

Wir haben Sie eingeladen! Wir sind Menschen wie Sie und freuen uns, wenn Sie Interesse an unserem Unternehmen haben. Sind Sie im Vorstellungsgespräch allerdings überhaupt nicht vorbereitet, merken wir das ziemlich schnell. Beachten Sie einfach die folgenden Punkte:
 

• Informationen über Bünte: Informieren Sie sich über unser Unternehmen so gut es geht! Was machen wir? Welche Werte verfolgen wir? Was ist unsere Philosophie?
• Unterlagen: Bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zum Gespräch mit. Zusätzlich können Sie Fragen vorbereiten, die wir Ihnen gern beantworten.
• Knifflige Fragen können Sie stets mit einem Augenzwinkern betrachten.